30 dagar semester övertid

Om en högre semesterrätt ska gälla omgående måste det framgå om betalda semesterdagar ska skänkas från arbetsgivaren eller om det är obetald semester till dess att den anställda tjänat in betalda dagar. I våra Servicepaket kan du ladda ner blanketten Överenskommelse om högre semesterrätt. Om din arbetsgivare har kollektivavtal så finns det regler för övertidsersättning. Om det saknas kollektivavtal på din arbetsplats bör du reglera frågan om övertidsersättning i ditt anställningsavtal.

Om din arbetsgivare har kollektivavtal , så finns det regler som innebär att du kan få övertidsersättning. Om det inte finns kollektivavtal , behöver du se till att det istället skrivs in motsvarande regler i ditt anställningsavtal. Ersättning för övertidsarbete betalas för tid som du arbetat före och efter ordinarie arbetstid per dag. För att övertidsersättning ska betalas ut måste övertidsarbetet vara beordrat i förväg eller godkännas i efterhand.

Läs mer om regler för övertidsarbete. Övertidsarbete kompenseras antingen i pengar övertidsersättning eller i ledig tid kompensationsledighet. Övertidskompensationens storlek kan variera i olika kollektivavtal. Du måste alltså kolla vad som gäller i just ditt kollektivavtal.

Övertidsersättning handels Om du blir erbjuden tre eller fem extra semesterdagar som kompensation för att du avstår från din övertidsersättning, så kan du i tabellen se det ekonomiska värdet av dessa dagar och jämföra med värdet av den övertidsersättning du avstått ifrån.

Övertidsersättning unionen 25 dagars semester.

Räkna ut övertidsersättning unionen Arbetsgivaren tillämpar 30 dagars semester och ökar därför procentregeln från 12 procent till 14,4 procent.

Räkna ut övertidsersättning Om du nyanställs mellan 1 april och 31 augusti, så har du rätt till 25 obetalda semesterdagar innevarande semesterår.

Övertidskompensationen beror på vilken tid och veckodag det är. Den beror också på om övertidsarbetet utförs i anslutning till ordinarie arbetstid eller inte. I de flesta avtal är övertidsersättningen månadslön delat med 94 för varje timme från klockan 6. Om du har en månadslön på 25 kronor och har blivit beordrad att jobba övertid klockan Om både din arbetsgivare och du vill, så kan övertidsersättningen istället tas ut i form av kompensationsledighet med 1½ timme för varje timme.

I det här exemplet innebär det att du skulle få 3 timmar ledigt som kompensation för de två timmar övertid som du arbetat. I de flesta avtal är övertidsersättningen månadslön delat med 72 för varje timme efter klockan Om du har en månadslön på 30 kronor och har blivit beordrad att jobba övertid klockan Om både din arbetsgivare och du vill, så kan övertidsersättningen istället tas ut i form av kompensationsledighet med 2 timmar för varje timme.

I det här exemplet innebär det att du skulle få 8 timmar ledigt som kompensation för de fyra timmar övertid som du arbetat.

Regler för övertidsersättning och kompensationsledighet

Om du beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte direkt ansluter till din ordinarie arbetstid får du övertidskompensation som om du hade jobbat minst tre timmar, även om det faktiska arbetet tog kortare tid än så. Detta gäller dock inte om det bara är ett uppehåll för att äta så kallat måltidsuppehåll som skiljer övertidsarbetet från den ordinarie arbetstiden. Tabellen visar det belopp du får i övertidsersättning på ett år för några olika månadslöner och olika antal övertidstimmar.

Om du till exempel arbetar timmar övertid under ett år och har en månadslön på 25 kronor per månad, får du 28 kronor i övertidsersättning. Sök bland råd och stöd Anställningsvillkor Arbetsgivare och myndighet Arbetslös Arbetsmiljö Öppna undermeny för Arbetsmiljö Stäng undermeny för Arbetsmiljö Om arbetsmiljö Distans- och hybridarbete. Din roll som chef och ledare Din egen anställning. Allt om försäkringar Försäkringar i kollektivavtal Inkomstförsäkring.

Om kollektivavtal Sök efter ditt kollektivavtal Har företaget kollektivavtal? Jag vill ha kollektivavtal Avtal Om kompetensutveckling Omställningsstudiestöd. Allt om din lön Lönefordran Marknadslöner Lönespecifikation. Egen uppsägning Om uppsägning Uppsägningstider. Medlemskap i Unionen Bli medlem Vad kostar medlemskapet? Vem kan bli medlem och villkor Din avgift och faktura Medlemsrådgivning Medlemsförmåner Öppna undermeny för Medlemsförmåner Stäng undermeny för Medlemsförmåner Om medlemsförmåner Bolån och medlemslån Bo och resa Försäkringar Jobb och karriär Hälsa Böcker och tidningar Chef Egenföretagare.

Semester – vad du behöver känna till som arbetsgivare

Om inkomstförsäkring Ansök om ersättning Teckna tilläggsförsäkring Inkomstförsäkringens villkor. Fackets historia Så funkar facket. Om Unionen Chef Kontakta Unionen chef. Om Unionen Egenföretagare Vem kan bli medlem? Kontakta Unionen Egenföretagare. Om Unionen Student Träffa företag. Innan examen! Yrkesradarn Jobbguiden - från studier till jobb Ändra ditt examensdatum Uppdatera ditt studentmedlemskap. Pensionärsmedlemskap Unionens seniorföreningar.